Dziś prowadzę warsztaty w miejscu dla mnie szczególnym: studyjnym kinie Kosmos w Katowicach.
Ważnym, ponieważ okazuje się, że można łączyć pasję z pracą, tzn. miłość do kina i warsztaty kompetencyjne dla pracowników 🙂
I nie chodzi tylko o miejsce.
Chodzi o formułę.
Zamiast klasycznego szkolenia:
seans filmowy, rozmowa i zajęcia warsztatowe.
Widzowie?
Menedżerowie.
Temat?
Konflikt, komunikacja, współpraca, emocje i odpowiedzialność.
W tych okolicznościach film staje się nie tylko tłem, ale pełnoprawnym narzędziem edukacyjnym, ponieważ dobre kino nie daje gotowych odpowiedzi.
Daje impuls. Do myślenia. Do czucia. Do zmiany.
Jako psycholog od ponad 20 lat pracuję z grupami, głównie biznesowymi rozwijając umiejętności miękkie w obszarach przywództwa, negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
Równolegle od lat rozwijam swoją pasję filmową, przekładając ją na praktykę zawodową.
Prowadziłemprojekt Seans Psychologiczny w Kino Bodo w Łodzi, a obecnie w Kinie Kinematograf przy Muzeum Kinematografii w Łodzi prowadzę cykliczne dyskusje z widzami podczas pokazów filmowych, współpracuję z twórcami przy konsultacjach scenariuszowych psychologii postaci w filmach i serialach, prowadzę zajęcia w Szkoła Filmowa w Łodzi (PWSFTviT) na Wydziale Reżyserii, Montażu i Scenariopisarstwa, regularnie piszę analizy psychologiczne wartościowych filmów dla Magazynu Sens Psychologia dla Ciebie i Zwierciadło.
Od lat jestem też ekspertem ogólnopolskiego projektu Filmoterapia.pl, gdzie sztuka filmowa spotyka się z psychologią dosłownie:
na pokazach filmowych i rozmowach z widzami chcącymi rozmawiać o zmieniającym się świecie.
A niebawem ruszam z kolejnym projektem łączącym edukację psychologiczną z filmem we współpracy z jednym z najbardziej znanych kin studyjnych w Polsce.
Więcej już wkrótce 🙂
Nie bez powodu badania (Immordino-Yang & Damasio, 2007) pokazują, że emocje są warunkiem skutecznego uczenia się.
A ciekawość nawet ta dziecięca jest jego napędem.
Film uruchamia obie te siły.
I właśnie dlatego coraz więcej przedsiębiorstw wybiera edukację przez emocje, przez metaforę, przez obraz.
Polecam kilka filmów, które robią robotę w pracy z zespołami:
12 gniewnych ludzi – o konflikcie, presji grupy, sile argumentu;
Spotlight – o zespole, odpowiedzialności i wartościach;
The King’s Speech – o zaufaniu, tremie i sile wsparcia!
Inside Out – emocjach i ich roli w podejmowaniu decyzji;
Coach Carter – o granicach, liderowaniu i współpracy.
To nie tylko seanse.
To punkty wyjścia do realnej zmiany.
A Waszym zdaniem w jakim stopniu taka forma edukacji przez emocje, obraz i metaforę ma wartość w świecie biznesu?
Jaki widzicie w tym potencjał dla edukacji w Waszych zespołach?
Dla mnie to nie tylko sens.
To przyszłość.
